HEAD HUNTER EXECUTIVE

Manager che sono alla ricerca di nuove opportunità professionali o di una crescita professionale possono utilizzare questo servizio per contattare buona parte degli head hunter che operano in Italia. Le multinazionali e le aziende strutturate spesso si rivolgono a questi operatori del mercato del lavoro per selezionare i manager che abbiano competenze specifiche. Oggi è possibile raggiungere queste società con servizi d’inoltro appositi.

È consigliabile aggiungere al proprio curriculum una lettera di accompagnamento nella quale evidenziare le proprie skill e la propria aspirazione lavorativa.

Le opportunità di lavoro degli head hunter non vengono pubblicate sui giornali o su internet. Un inoltro spontaneo è utile perché:

• gli head hunter risolvono le proprie ricerche tramite il proprio data base
• gli head hunter hanno interesse ad avere c.v. qualificati che sono per loro un asset

Head Hunters

Quindi un inoltro spontaneo ha comunque efficacia che se poi bisogna essere pazienti e fortunati perché le posizioni aperte dipendono dal mercato che in questi tempi evidenzia alcune difficoltà.

In poche parole per cambiare o per trovare un lavoro è importante essere presenti nel momento giusto al posto giusto, e l’invio spontaneo di un curriculum, inoltre, permette di dimostrare da un lato una precisa volontà di cambiare, dall’altro di far valere il proprio profilo professionale e personale senza un’elevata competizione (cosa da aspettarsi quando l’invio è effettuato in risposta ad un annuncio specifico di ricerca).

Per questi motivi è meglio assumere un ruolo attivo nella ricerca di un cambio professionale e proporsi agli head hunter con gli strumenti giusti.

Per contattare quasi 100 società di head hunting: eMail Executive
Questo servizio permette in 24 ore, a chi cerca o vuole cambiare lavoro, di contattare i giusti interlocutori nel minor tempo possibile ad un costo decisamente contenuto.